Les Cercles de Fermières du Québec

Dossiers d'intérêt

Sans relâche, les CFQ informent et sensibilisent leurs membres sur les grands enjeux touchant la femme et la famille, que ce soit par le biais de l’Actuelle ou lors de conférences dans les Cercles.

Vieillir en beauté, c'est rester actif

Texte : Isabelle Simard

Les aînés sont de plus en plus nombreux, ils vivent plus longtemps et plus en santé que jamais. Leur aptitude à mener une exis tence active sur les plans personnel, familial, social et professionnel a instauré une nouvelle notion dont on entend de plus en plus parler depuis quelques années : le vieillissement actif. Voilà que s’installe une vision positive de la vieillesse, offrant des bénéfices pour l’ensemble de la société.

Contrairement aux croyances répandues, la majorité des personnes aînées sont en pleine forme : près de 88 % des personnes de 65 ans ou plus vivent à la maison et sont autonomes. Outre leur importante contribution à leurs familles respectivesun aîné sur quatre est le soignant d’un membre de sa familleelles contribuent grandement à la société. Au Québec, les aînés offrent quelque 73 millions d’heures de bénévolat ; près de 78 000 d’entre eux sont toujours sur le marché du travail et 50 % de ceux qui ont 75 ans et plus sont encore pro priétaires de leur domicile.

« Il faut changer la mentalité voulant que les aînés occasionnent des dépenses additionnelles à la société sous prétexte que leur santé se détériore. Plus que jamais, nos aînés sont en forme, ils font de l’exercice et ils sont actifs. Certains d’entre eux sont sur le marché du travail, d’autres font du tutorat, du bénévolat et même du cybermentorat », explique Danis Prud’homme, directeur général du Réseau FADOQ (Fédération de l’âge d’or du Québec).

Au printemps dernier, la ministre responsable des Aînés, Marguerite Blais, annonçait que le gouvernement du Québec s’associait à quelque 170 organismes pour aînés et investissait 11 millions de dollars afin d’améliorer les conditions de vie des aînés. « Une aide qui, déclarait-elle, vise à soutenir les aînés dans leur désir d’être actifs. »

Les projets retenus ont pour but de combattre l’âgisme et l’isolement, de promouvoir le vieillissement actif et les saines habitudes de vie, de prévenir la maltraitance et les fraudes et de favoriser le rapprochement entre les générations.

« Le phénomène de l’âgisme est encore très présent dans notre société, notamment dans les milieux de travail. Encore aujourd’hui, bien des employeurs préfèrent embaucher des plus jeunes, plutôt que des travailleurs de 50 ans et plus. Il reste encore beaucoup de travail à faire pour changer cette mentalité », constate M. Prud’homme.

La conciliation travail-retraite est un concept qui, à son avis, mérite une plus grande attention dans les milieux de travail. « Il y a un grand nombre de personnes de 50 ans et plus qui auraient envie de travailler trois jours semaine, sans pour autant ralentir leur performance, ceci afin de se préparer pour la retraite. Parallèlement, bien des jeunes qui entrent sur le marché du travail ne sont pas intéressés à travailler 60 heures semaine. Ils ont vu leurs parents se tuer à l’ouvrage et ils veulent faire les choses différemment. Pourquoi, alors, ne pas combiner les besoins de chacun ? »

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(Vous pouvez lire la suite dans l'Actuelle magazine des CFQ du volume 22 numero 1)